各村（社区）： 

　　现将《宝盖镇森林防火队伍绩效管理制度》印发给你们，请各村（社区）根据文件精神遵照学习。 

　　石狮市宝盖镇人民政府 

　　2018年1月24日 

  （此件主动公开）   

　　宝盖镇森林防火队伍绩效管理制度 

　　为进一步加强我镇重点林区的严防管护工作，有效地保护林木,控制森林火灾的发生，进一步增强护林员做好护林防火工作的责任感和使命感，切实做好森林防火工作。根据《石狮市森林防火指挥部关于印发石狮市“十三五”期间森林防火责任书考核实施方案的通知》（狮森防指〔2017〕2号）关于森林火灾处置的相关要求以及《石狮市森林防火指挥部办公室关于2017年度各镇（街道）森林防火资金安排的通知》，我镇为保障森林防火工作的顺利实施，现制定宝盖镇森林防火队伍绩效管理制度如下： 

　　一、选聘组建森林防火队伍，并加强考核，严格管理 

　　我镇林地面积1928亩，主要分布在宝盖山风景名胜区（坑东村、龙穴村、塘后村、前坑村等）。根据绩效考评的要求，我镇需配置5名护林员，组建1支森林消防队。 

　　选聘条件：熟悉相关林业法律法规，有责任心，常驻当地，并有配备手机，年龄不超过60周岁，身体健康，有一定文化水平，能进行林业法律、法规宣传，熟悉掌握森林火灾扑救技术常识，并经相关业务培训后上岗。通过村级推荐，镇级审核选聘，我镇共选聘5名护林员，组建1支由12人组成的森林消防队（具体名单见附件），负责重点防御我镇辖区内的森林火灾扑救工作及配合市、镇扑救任务安排。 

　　对选聘的护林员、森林扑火队员进行登记造册，并加强监督和管理，落实监管人员，划定责任区，建立健全岗位责任制和管理、监督、考核制度。每年9月至次年4月防火期内，每月对队员的出勤、管护、绩效等情况进行考核。 

　　二、护林员、森林消防队主要职责 

　　1、护林员主要职责：一是宣传贯彻林业法律、法规及有关林业政策；二是在管护责任区内开展日常巡护，做好巡山记录；三是督查并制止野外违章用火，发现火情及时报告并积极组织扑救；四是预防、发现和阻止乱砍滥伐、乱采滥挖、乱捕滥猎、毁林开垦等破坏森林资源的行为发生；五是发现病虫害及可疑病死木、枯死木现象，及时报告；六是及时向村、镇和监管员报告日常管护情况，协助、配合做好有关火灾的处理和毁林案件的查处。 

　　2、森林消防队主要职责：一是遵守国家法规、政策，执行消防队各项规章制度；二是在高火险期，全体队员进入高度戒备状态，集中学习、安排训练，执行巡逻任务或就近安排生产劳动。接收火情报告和扑救命令，应在10—15分钟内调集出动，赶赴火场，投入战斗；三是森林消防队执行扑救任务，由镇森林消防指挥部直接调遣；四是加强扑火装备、器材、物资管理，保持良好的技术状况，熟悉掌握各种扑火机具、通讯设备的使用、维修和保养。 

　　三、按照财务制度相关规定，落实奖惩措施 

　　1、护林员基本工资每人每月800元，其中市级拨付工资500元，镇级自付工资300元，防火期绩效奖励1000元（市级拨付，根据考核情况发放）。 

　　2、森林消防队队员基本工资（市级拨付）每人每月300元，森林消防队正副队长基本工资每人每月350元。 

　　3、发生火情时，扑火时间两小时以内，每人补贴80元，超两小时补贴160元，超6小时补贴240元。护林员无故不赴现场的，每次扣除当月工资80元。 

　　4、以上考核奖惩期效为每年9月至次年4月防火期内。