重党建，以“四提升”铸就忠诚卫士践初心

 

    大队党委始终抓实党建工作，打造了一支信念坚定、执法为民、赴汤蹈火、清正廉洁的忠诚卫士。一是“政治建队”放首位，执行力有提升。牢固树立“抓好党建、领好队建”的观念，强化组织建设和思想政治建设，深入推进“不忘初心、牢记使命”“五个不动摇”“学党史、悟思想、办实事、开新局”学习教育常态化、制度化，不断转化教育成果往深里走、往实里走，往心里走。党委班子叫响“对我监督”，纵深打造基层党建标准化、规范化、信息化的“三化”过硬车头，坚持不懈用新思想和红色革命精神武装指战员头脑，进一步坚定理想信念，全面提升组织力。二是“业务强队”为根本，战斗力有提升。充分发挥党支部堡垒作用，结合党史学习教育，讲好红色故事，以老一辈的光荣传统和优良作风指引战斗力素养提升。硬件上围绕“打得赢”为核心，建成山岳救援、水域救援、VR灭火救援等训练场地，组建全市首支车辆事故处置救援队，汇编车辆事故处置操法24个、22个器材简介，拍摄操法教学视频15个；建立无人机救援分队，火场侦查、事故预警能力得到全面提升；软件上围绕“跟得上”为根本，采取请进来指导、送出去培训和“师傅带徒弟”的方式，邀请地方救援团队来队培训绳索救援技术、水域救援技术等领域实战技巧，进一步坚实打赢制胜之基，练就“全领域”本领，提升了战斗力。三是“从严治队”立标杆，执行力有提升。大队党委勇当正规化建设排头兵，以“两严两准”“条令纲要”为准绳，推行日必查、周督导、月考核机制，内容涵盖灭火救援、内务秩序、监督执法等各个环节，把从严治队落到了每一名党员，每一名指战员，全方位排查，多角度整治，直面问题矛盾，坚守“零容忍”的态度，形成了“一环扣一环、一级带一级、人人都有责”的队伍管理模式，提升了执行力。四是“优待政策”得落实，凝聚力有提升。大队党委始终在政治上关注、工作上帮带、生活上关心，进一步提升指战员的职业荣誉感、使命感、归属感。积极推动医院、车站、银行等单位开通“绿色通道”，联系民政、教育等部门100%落实子女入学入托，协调落实指战员未就业家属安置工作，结合正规化建设做好营房装修、健身房改造、生活用品更新等工作，重新规划布置消防站家属楼，解决消防员家属“来队团聚难”问题，真正强化了指战员暖心保障，解决了后顾之忧，不断提升全体指战员凝聚力。