答：本措施适用于石狮市各公立医疗卫生机构新引进及培育的卫生专业技术人才。但需要注意的是，原本就在石狮市医疗卫生单位工作、办理离职（辞职）后重新受聘的正式在编人员不适用。

2. 问：全职引进的博士研究生或高层次人才，能获得多少安家补助？

答：对全职引进的博士研究生，给予一次性安家补助50万元。对经认定的泉州市第一至第四层次高层次人才，分别给予100万元、50万元、25万元、15万元的安家补助。安家补助分三年发放，遵循“就高、不重复”原则。

3. 问：对于在职提升学历的医务人员有奖励吗？

答：有。支持在编在岗卫生技术人才攻读硕士、博士学位，在通过全国统考并取得相应学历或学位证书后，分别给予5万元和10万元的一次性奖励。

4. 问：医务人员外出进修能获得补助吗？

答：能。每年选派中青年骨干到省内外知名医学院校或医疗机构访学研修半年及以上，进修期间将根据进修地点，分别给予每月3000元或4000元的生活补助。

5. 问：政策对医务人员子女入学有保障措施吗？

答：有。经认定的泉州市第一至第四层次高层次人才，其子女可依据泉州市相关政策，申请享受义务教育阶段的入学优待。

6. 问：新引进的应届毕业生有住房保障吗？

答：有。对公开招聘和全职引进的本科及以上学历毕业生，由单位提供住宿。如单位无法提供，毕业生在入职第一年内可享受每人每月500元的租房补助，最长发放12个月。