一、总体情况

　　2020年，在市委、市政府的统一部署下，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（修订版）《福建省政府信息公开办法》等文件要求，紧紧围绕市委市政府重大决策部署和群众关注的热点问题，立足本局工作职能职责，聚焦“六稳”“六保”任务，着眼深化“放管服”改革优化营商环境，进一步明确政务公开工作任务，扩大公开范围，细化公开要求，增强公开实效。

　　（一）主动公开情况。2020年，主动公开政府信息15条，占制作政府信息总数5%，全文电子化率达100%（公开于石狮市人民政府网），历年累计主动公开政府信息536条。主动公开政府信息中，涉及政策、规范性文件类信息6条（同属于民政扶贫救灾社会保障就业类信息），涉及民政扶贫救灾社会保障就业类信息7条，其他类信息2条。全年共制作规范性文件6份，并报市司法局登记备案。 

　　（二）依申请公开情况。2020年，制作依申请公开政府信息185条。全年共收到公开政府信息的申请1件，并完成办理，历年累计办理2件。另外，本局未发生因政府信息被群众申请行政复议或被提起行政诉讼情况。 

　　（三）政府信息管理情况。专门成立局政府信息公开工作领导小组，配备1名兼职工作人员统筹政府信息公开工作，设立1个专门的信息申请受理点，严格要求做好主动公开政府信息移交市档案馆和市图书馆工作。2020年来，制作、获取政府信息总数289条，其中主动公开信息15条，依申请信息公开信息185条，不予公开信息89条。 

　　（四）平台建设情况。将石狮市人民政府网作为我局政府信息公开第一平台，及时做好“政府信息公开”专栏和“政务公开重点工作”专栏的公开工作。设有局微信公众号1个，通过公众号及时将最新政策解读给群众，充分发挥新媒体平台的效能，并加强与市档案馆和市图书馆公共查阅点的协同建设。另外，在石狮人才网、石狮人才E家、石狮日报、石狮电视台、Led显示屏等专业平台开展公开信息的宣传工作。 

　　（五）监督保障情况。局政府信息公开工作领导小组统筹监管工作，将政务公开工作纳入日常工作考核、社会评议体系中，实行政府信息公开工作责任追究反馈制度，对落实不到位股室、直属事业单位进行通报，责令撰写整改报告，并不定期开展自查检查。2020年，公开工作考核达到上级要求，未收到相关社会评议，无责任追究情况发生。 

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况 

　　（一）存在的主要问题 

　　政府信息公开的内容与形式和公众的需求还存在差距。一是网站的互动性方面还有待于进一步完善，群众参与互动的方式、途径还有待进一步拓展。二是政策解读工作贯彻执行不到位，政策解读方面的活动和稿件信息相对较少，与人社部门作为重要民生部门的现实需要还存在一定差距。三是政府信息公开工作年年做、年年有、年年新，并没有很好的总结之前的工作成果和经验，因而对政务公开工作要点的创新不足。 

　　（二）改进措施 

　　1. 不断探索政务公开创新工作。不断创新公开方法、拓宽公开渠道、丰富公开形式。通过微信、微博等新型媒体对试点工作进行宣传，提高基层政务公开标准化规范化试点工作知晓率，打通服务群众的最后一公里，提高群众参与率。 

　　2. 持续加强政策文件宣传解读工作。全面坚持“谁起草、谁解读”“谁执行、谁解读”的原则，进一步建立健全政策解读全链条管理机制，严格执行政策文件解读工作情况报送督查制度，正确把握政策解读的节奏和力度，确保政策解读与公文办理环节的有机融合，提高政策文件解读率，做到群众看得到、听得懂、用得上、信得过、能监督，有效避免误解误读。 

　　3. 广泛收集经验做法和群众意见。借鉴兄弟单位和其他成效突出的地区的经验与做法，全面推动新一年政务公开工作的开展。充分满足公众了解政府信息的需求，进一步发挥社会评议对督促政府信息公开工作的作用。 

　　六、其他需要报告的事项 

　　“两化”工作情况。政务公开标准化规范化试点工作开展以来，组建由局长任组长的局政务公开标准化规范化试点工作专班，统筹指导、组织协调和监督检查政务公开工作开展。形成了《石狮市人力资源和社会保障局关于印发<石狮市就业和社会保险领域基层政务公开标准指引>》（狮人社〔2020〕41号），明确任务目标、工作重点、职责分工，确保了政务公开工作有制可依、有章可循、有责可究、稳步推进。同时，在石狮市人民政府网“两化”专栏公开《石狮市就业领域基层政务公开标准目录》和《石狮市社会保险领域基层政务公开标准目录》。