一、为切实做好政府信息公开工作，规范政府信息公开考核，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合我局实际，制定本制度。 

　　二、政府信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。 

　　三、局政务公开办公室负责全局政府信息公开工作考核的组织、协调和指导，对各单位信息公开工作进行考核。 

　　四、政府信息公开工作考核的标准：组织机构健全、工作责任明确；公开内容符合规定，更新及时；公开方式实用有效，方便公众；公开制度完善，执行到位；监督机制健全，责任追究落实；公开效果显著，群众评价满意。 

　　五、政府信息公开工作考核的主要内容： 

　　（一）政府信息公开工作的组织推进情况。包括组织领导、机构人员、制度建设、保障措施等。 

　　（二）政府信息公开工作情况。包括公开目录及时更新情况；主动公开的政府信息发布情况；依申请公开政府信息受理、答复情况；保密审查制度执行情况等； 

　　（三）政府信息公开制度执行情况。包括政府信息公开工作考核制度、保密审查制度、责任追究制度执行情况。 

　　（四）政府信息公开监督情况。包括举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理以及应对情况；实行责任追究的情况。 

　　六、政府信息公开考评采取定期考评与不定期检查相结合的方式。不定期检查随机进行，定期考评每年进行一次。定期考评以不定期检查为基础。 

　　七、政府信息公开考评结果作为当年局其他考评的重要参考依据。对考核结果优秀的，予以表彰奖励；对考核不合格的，责令限期整改；对整改后仍达不到要求的，给予通报批评。