局机关各股室、下属事业单位：

　　为进一步规范完善我局机关事业单位工作人员考勤、请销假制度，根据2019年2月2日印发的《石狮市机关事业单位工作人员请销假暂行规定》，经研究，决定修改《石狮市商务局机关综合管理制度》中关于出勤、请销假的部分条款。现将修改后的《石狮市商务局机关事业单位工作人员请销假暂行规定》印发给你们，请遵照执行。

　　石狮市商务局

　　2019年5月5日

石狮市商务局机关事业单位工作人员请销假暂行规定

　　一、出勤制度

　　1．实行“人脸识别”考勤制度。全体机关事业单位工作人员采用“人脸识别”方式进行签到。考勤工作由综合股负责并指定专人负责考勤机的日常维护管理。

　　2．严格遵守上班纪律，按时上下班，不准迟到早退、擅离岗位，工作时间不做玩游戏、逛淘宝、玩手机等与工作无关的事，开会、集中学习不准无故缺席、代签到、中途溜号。

　　3．因会议或公务直接外出不能及时考勤的，应事先向局综合股备案。

　　4．要及时在人员监督牌标明自己去向，接受监督检查。

　　5．迟到或早退2次按旷工一天计算，每月累计旷工2天，给予通报批评，旷工3天，给予效能告诫。

　　6．实行周考勤记录公示制度。全体机关人员的出勤情况每周公布一次，并在综合股备案，作为年终考评的依据。

　　7．局机关每半年对下属单位日常出勤情况、在岗在位情况进行抽查、检查。

　　二、请销假制度

　　严格执行《石狮市机关事业单位工作人员请销假暂行规定》，请假审批手续一律以书面为准，由本人填写《请假审批表》，说明请假理由，按审批权限办理审批手续和工作交接手续后方能离岗。

　　（一）请假范围和期限

　　1．工作人员因公（私）出国（境），我市组织的出泉州市学习考察、招商引资等公务活动，因事、因病（包括年休假、事假、探亲假、婚假、生育假、病假、丧假等）离开工作岗位，均应办理请假手续。

　　2．工作人员因公（私）出国（境）次数及天数按有关规定执行，年休假、事假、探亲假、婚假、生育假、病假、丧假期限按有关规定执行。

　　（二）请假审批权限

　　3．市直单位正职领导经市分管（挂钩）领导同意后，报市主要领导审批，并到市委组织部办理准假手续。

　　其他科级干部请假2个工作日以内（含2个工作日，下同）的，由单位主要领导审批；2个工作日以上的，经所在单位和市分管（挂钩）领导审批同意后，到市委组织部办理准假手续。

　　4．市直单位正副职领导一般不得同时请假。

　　5．机关一般工作人员（含混岗事业单位人员及编外人员）及下属事业单位负责人请假1天以内（含1天）的，由局分管领导审批；1天以上5天以内（含5天）的，由局主要领导审批；5天以上的，经单位同意后，按干部管理权限报组织人事部门审批。

　　6．下属事业单位一般工作人员请假2天以内的，由单位主要领导审批；2天以上5天以内的，经单位同意后，报局分管领导审批；5天以上10天以内的，经单位同意后，报局分管领导和主要领导审批；10天以上的，经单位和局主要领导同意后，按干部管理权限报组织人事部门审批。

　　（三）出国（境）请假审批程序

　　7．工作人员因公出国（境）要按有关规定办理审批手续。审批通过后，根据出国（境）的具体时间按照请假审批权限办理请假手续。

　　8．工作人员因私出国（境）都必须办理请假手续，参照工作日请假审批权限办理,其中科级干部均应到市委组织部办理准假手续。

　　9．系中共党员的，要根据党员组织关系隶属，经党员申请、逐级上报基层党委审核后，到市委组织部办理保留党籍手续。请假、保留党籍手续办理完毕后，按照干部管理权限办理因私出国（境）审批手续，并领取因私出国（境）证件。

　　（四）组团外出学习考察

　　10．组团集体外出的，由带队领导或牵头单位统一办理请销假手续。

　　11．组团外出前，应先将组团外出方案（外出目的、主要行程、组成人员和经费来源）进行报批：由我局主要领导带队的组团，经市分管（挂钩）领导同意后，报市委书记、市长审批；其他科级干部带队的组团，报市分管（挂钩）领导审批。

　　组团外出经审批同意后，未于7天内出行的（或报批方案里未明确具体出行时间的），临行前应再按审批权限统一办理请假。学习考察结束后10天内应向市委、市政府呈送学习考察报告。

　　（五）节假日、双休日外出（不含出国境）请假

　　12．节假日、双休日期间离开泉州市的，参照请假审批权限执行，需到市委组织部办理准假手续的改为向市委组织部书面报备。假期临时因事请假的，经单位主要领导审批同意后，可先参照请假审批权限口头征得市领导同意，返回工作岗位2个工作日内补办请假手续。

　　（六）工作外出的报备要求

　　13．除应办理请假手续的情况外，参加上级组织的会议活动、学习培训的，应参照请假审批权限进行工作外出情况报备，向市领导、单位主要领导报告具体外出行程。

　　（七）其他事项

　　14．工作人员享受的带薪休假、探亲假、休假、婚丧假、产假等按有关规定执行，并履行请假报批手续。其中带薪休假应提前1个月履行报批手续，全局根据工作需要和申请情况，进行必要的调整安排。遇有重大活动或全局性工作，除非有特别的紧急情况，否则不得请假。

　　15．经组织批准请假的工作人员，逾期不归又不办理续假手续的，以及未履行请假手续擅自离开工作岗位的，将视情况给予谈话诫勉、通报批评或纪律处分。

　　16．行政机关工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的，予以辞退。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，可以解除聘用合同。