2023年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和各级有关决策部署，全面纵深推进政务公开工作，健全公开机制，规范工作流程，取得了较好成绩，切实推进“阳光政务”建设。

　　一、抓责任，强化组织领导

　　坚持高位推动。成立由局主要领导任组长、班子成员为副组长、各股室和直属单位负责人为成员的政务公开工作领导小组，并明确一名副科级干部具体负责，一名办公室人员专责专抓，真正做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员协同抓，股室依据职责抓的齐抓共管工作格局。同时，局主要领导高度重视，高位推动，明确要求网站、微信公众号工作日每日更新，节假日保持更新，并亲自检查网站信息发布和微信发布情况，亲自抓问题整改，有力地促进了我局政务公开工作。

　　二、抓规范，夯实公开基础

　　建立健全政务公开相关制度规范，坚持将各项制度的执行贯穿政务公开工作始终，严格按照“谁职责、谁公开”，“谁公开、谁审查”，“谁审查、谁负责”的原则，确保信息公开的准确性、真实性、保密性，形成发布、解读、回应有序衔接的工作格局，让政务公开覆盖行政权力行使全过程、政务服务全流程，确保政务公开工作有章可循、按章办事、高效运行。坚持对拟公开的政务信息进行“三审三校”，今年来，已审核1200余条。结合我局实际，调整并完善政务公开目录及相关专题专栏，做到栏目设置合理、条理清晰、规范有序。

　　三、抓重点，打造亮点工程

　　在坚持整体推进的原则上，以保障群众权益为目的，突出解决好与人民群众利益密切相关的热点、难点问题，建立和完善一套具有可操作性、决策科学民主、权力公开透明、相互监督、相互制约的工作机制。一是通过石狮日报刊登了5期就业专题，利用微信公众号发布群众关心的人社政策1000余条，并及时做好解读回应，提升政民互动、办事服务的整体水平。二是着力政策帮扶。组建人社惠企政策宣讲队，开展入企入校入园政策宣讲活动3场，推动本地高校毕业生留石就业创业。三是通过各种渠道公开各类减税降费政策信息、农民工、城镇困难人员、高校毕业生等相关群体的就业创业信息达300余条。四是在石狮市人民政府网发布规范性文件、人事、就业创业、社会保险、行政权力、财政资金等信息150余条。

　　四、抓建设，提升公开效能

　　政务公开的质量高低决定着政务公开工作的成败，做好政务公开工作就要往深入、健康、持久的方向发展。一是强化培训教育。安排政务公开工作人员积极参加各类政务公开工作专题培训，不断提高政务公开业务水平。二是优化平台服务。利用政府网站、政务新媒体开展民意调查、征集意见建议，积极回应群众普遍关心关注的人社问题。三是提高创新意识。创新公开的方式方法，采用图片、数据、图表等易看易懂的工具，不断提高政策可读性和知晓度，提升公开“含金量”。