一次性开办补助

非营利性民办养老机构、镇（街道）居家养老服务照料中心运营机构

用房属自建、捐建，且核定床位10张及以上，备案手续齐全。

2万元/床。分三次拨付，完成备案手续满一年，年检合格，且入住率达20%以上，拨付全部补助款20%；运营满3年，年检合格，且入住率达40%以上，再拨付全部补助款40%；运营满5年，年检合格，且入住率达50%，再拨付全部补助款40%。到期未达到上述要求的，不再予以支付。

营利性养老机构按非营利性民办养老机构补助标准的50%执行。

用房属租房（租用期限5年及以上），且核定床位10张及以上，备案手续齐全。

1万元/床。分三次拨付，完成备案手续满一年，年检合格，且入住率达20%以上，拨付全部补助款20%；运营满3年，年检合格，且入住率达40%以上，再拨付全部补助款40%；运营满5年，年检合格，且入住率达50%，再拨付全部补助款40%。到期未达到上述要求的，不再予以支付。

床位运营及护理补贴

非营利性民办养老机构、镇（街道）居家养老服务照料中心运营机构

1．收住本市户籍、持有本市居住证或连续居住满6个月及以上的老年人，按年平均实际入住的床位数计算。

2．护理型床位养老护理员或医护人员与半护理、全护理老年人的比例不低于1：5。

自理老年人2400元/年/床，半护理老年人3600元/年/床，全护理老年人4800元/年/床。

营利性养老机构护理型床位数达30%以上的，以实际入住的全护理老年人床位数参照执行。

等级评定奖励

非营利性民办养老机构、镇（街道）居家养老服务照料中心运营机构

被评定为四星级以上等级（含四星级）的，可享受等级评定奖励。

五星级养老机构按照30万元的标准给予一次性奖励，四星级养老机构按照10万元的标准给予一次性奖励。

五星级社区居家养老服务照料中心按照10万元的标准给予一次性奖励，四星级居家养老服务照料中心按照5万元的标准给予一次性奖励。

培育专业养老服务组织

非营利性民办养老机构

我市登记注册、且在本行政区域内开展养老服务活动，获得国家、省、泉州市级先进社会组织称号。

给予一次性奖励，国家级10万元、省级5万元、泉州市级3万元。

我市登记注册、且在本行政区域内开展养老服务活动，其社会组织评估等级为5A、4A。

给予一次性奖励，5A级5万元、4A级3万元。

引进专业养老服务机构或人才

非营利性民办养老机构

鼓励养老机构专业化运营，引进专业运营管理组织（需提供合同及相关证书、资质证明）。

8万元/年。

非营利性养老机构设置社会工作岗位，引进养老社会工作者（以持有社会工作者职业水平资格证书或社会工作专业毕业为准）。

2.5万/年/个，最多补助2个岗位。

培育专业养老服务组织

镇（街道）居家养老服务照料中心运营机构

1．专业化养老服务组织运营村（社区）居家养老服务站、农村幸福院。

2．专业化养老服务组织运营镇（街道）居家养老服务照料中心，且运营合同10年（含）以上。

1．运营居家养老服务站、农村幸福院，由所在村（社区）无偿提供养老服务场所。

2．运营居家养老服务照料中心，由所在镇人民政府（街道办事处）无偿提供养老服务场所5年。

运营服务补贴

镇（街道）居家养老服务照料中心运营机构

镇（街道）居家养老服务照料中心每延伸运营辖区内1个村（社区）居家养老服务站、农村幸福院，给予相应奖励。

一次性奖励2万元/个。

建设和运营补助

长者食堂

对符合标准、运营规范，持续开展六个月以上助餐服务的居家养老服务机构（居家养老服务站、农村幸福院配备厨房及50人以上就餐座位）

1.改造建设长者食堂，给予一次性补助15万元。

2.根据服务人数及综合评估，给予每年5-10万元补助。镇政府酌情配套补贴。

养老护理岗位奖补

养老护理员

1.与石狮市养老机构签订劳动合同或劳务派遣协议，并且缴纳职工基本养老保险；2.在供职的养老机构中从事养老护理岗位满3年(含3年)、未满60周岁，目前仍在上述岗位工作；

3.持有国家教育部门认可的高等院校、中等职业技术学校（技工学校）、技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业证书（申请人在合同期内学历发生变化的，按最高学历计算）。

1.中等职业技术学校（技工学校）全日制毕业生在所供职养老机构工作满3年的，给予一次性入职奖补3000元；2.高等院校全日制毕业生及技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业生在所供职养老机构工作满3年且未获得前款入职奖补的，给予一次性入职奖补6000元；

3.已获得第1项入职奖补的申请人，在申请前款第2项入职奖补时，按照3000元的补差标准给予一次性补偿。

在公办养老机构（含乡镇敬老院）从业的，应当为该机构的编制外人员。工作年限截至申请补贴上年度的12月31日。

1.与石狮市养老机构签订劳动合同或劳务派遣协议，并且缴纳职工基本养老保险；2.在石狮市养老机构中连续从事养老护理岗位满3年以上（含满3年）、未满60周岁，目前仍在上述岗位工作；

3.持有人力资源和社会保障部门颁发的养老护理员职业资格证书或专项职业能力证书或岗位培训结业证书（合格证书），护士执业资格证书，康复治疗（理疗）师证书。

1.养老护理人员在养老护理岗位满3年但未满10年的,给予一次性在职奖补3000元；

2.养老护理人员在养老护理岗位满10年且未获得前款在职奖补的，给予一次性在职奖补12000元；

3.已获得前款第1项在职奖补的申请人，在申请前款第2项时，按照9000元的补差标准给予一次性奖补。

入住机构养老服务补贴

老年人

1．入住市民政局指定的养老机构。

2．经认定的特困供养人员、低保家庭中的失能老年人。根据养老机构接收容纳老年人的能力，优先接收特困供养人员、全护理低保老年人。

1、特困人员按市定供养标准拨付给所入住的养老机构，超过供养标准的,根据机构收费标准由政府补差。

1、采取“公建民营”模式，招标文书另有约定的按约定执行。

2、若发放对象与长期护理险发放对象重复，按就高原则，不重复补贴。

2、低保家庭中的失能老年人入住养老机构，扣除已发放给个人的低保金及各项补贴，根据养老机构的收费标准由政府补差。

3、未享受前款政府兜底的本市低保家庭中的老年人，入住养老机构的，每月分别给予自理500元、半护理750元、全护理1000元的补贴。