• 索 引 号:QZ05103-3100-2026-00039
    • 发布机构:石狮市人力资源和社会保障局
    • 公文生成日期:2026-06-16
    • 标题:石狮市人力资源和社会保障局关于市政协八届五次会议第170号提案的答复
    • 备注/文号:狮人社函〔2026〕68号
    • 发布日期:2026-06-17
    石狮市人力资源和社会保障局关于市政协八届五次会议第170号提案的答复
    时间:2026-06-17 16:32 阅读人数:1

    致公党石狮市总支部:

      《关于深化产教融合,打造技能人才培育高地的建议》(第170号)收悉,该提案由我单位会同市工信科技局、教育局办理。现答复如下:

      近年来,我市立足纺织服装、海洋经济等主导产业发展需求,把产教融合作为优化技能人才供给、推动产业转型升级的重要抓手,持续强化政校企协四方联动,统筹推进技能人才培养、培训、激励全链条工作,推动职业教育与产业发展精准对接。

      一、健全产教对接机制,推动专业与产业精准适配

      一是坚持以产业需求为导向,构建政府统筹、部门协同、校企联动的产教融合推进格局。制定《石狮市产教联合共同体建设实施方案》,整合龙头企业、职业院校、行业协会资源,组建产教融合发展联盟,常态化开展人才需求摸排,定期发布紧缺急需人才与技术工种目录,引导院校动态优化专业设置。二是指导市域内职业院校新增跨境电商运营等贴合产业的新兴专业方向,推动课程内容与产业标准深度对接,联合行业龙头企业组建功能性新材料创新联合体,推动豪宝染织、佳南热熔胶等企业选聘“科技副总”,引入高校专家参与技术攻关与人才培养。全市院校与利郎、卡宾、信泰科技等企业合作开设订单班、精匠班56个,定向培育技能人才1442名,实现“招生即招工、入校即入厂、毕业即就业”。同时,建成“狮城零工市场 + 线上平台”就业服务网络,年均举办招聘会40余场,为校企精准对接提供数字化支撑。

      二、创新技能培育模式,提升人才培养实战效能

      一是以提升岗位适配能力为核心,推行“以赛促训、岗课赛证、实训共享”三位一体培育模式。深化工学交替、现代学徒制,由企业骨干与院校教师共同开发课程,指导院校提高实践教学课时占比,将企业生产流程、操作规范全面融入教学体系。二是多方共建实训基地,指导泉州海洋职业学院入选国家级高技能人才培训基地,鹏山工贸学校共建基地获评省级高水平专业化产教融合实训基地,青创城、绿岛国际酒店获批泉州市示范性产教融合实训基地,协调院校与卡宾等企业共建实训基地,有效改善设备老化问题,推动中纺学、西安工程大学石狮研究院等平台落地,企业向院校开放先进设备,实现实训资源共建共享。三是坚持以赛促学、以评激能,2025年举办染整配色小样技能等职业技能竞赛22场,参赛职工900余名,授予32人次“石狮市技术能手”称号竞赛,激发技能人才成长动能。

      三、强化师资与平台保障,筑牢产教融合发展根基

      一是健全师资培养与平台支撑体系,为技能人才培育提供坚实保障。落实教师企业实践制度,组织教师进企锻炼,优化民办高校人才积分政策,设立双师型技艺加分项,62名教师已获加分。二是深入实施科技特派员制度,2025-2026年选认省级科技特派员14人、团队3个,泉州市级98人、团队5个,常态化入企开展技术指导与技能培训。加快科研与孵化平台建设,建成省、泉州市级科研平台57家,新增市级新型研发机构4家,各类孵化载体提供免费创业工位 1079个。依托人才之家等平台引育高层次人才,推动专家入石交流,促进人才链与产业链深度融合。强化科技成果转化,建成省级技术转移机构,2025 年促成技术对接50余项、服务企业200余家,技术合同成交额1.15亿元。三是全面落实技能培训补贴,2026年以来开展补贴性培训1989人次,兑现补贴314.8万元,同步争取上级资金、完善实习补贴与实训基地配套,落实税收与载体奖励,构建长效保障机制。

      下一步,市人社局将持续会同市教育局、市工信科技局等部门,深化协同联动、凝聚工作合力,持续健全产教对接机制、创新技能培育模式、建强双师师资队伍、强化平台政策保障,以科技创新赋能技能人才培养,全力打造技能人才培育高地,为石狮现代化商贸之都建设提供坚实人才与技能支撑。

     

      分管领导:孙辉体

      经办人员:傅晓阳

      联系电话:0595-88737556

     

    石狮市人力资源和社会保障局

    2026年6月16日

      (此件主动公开)

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