姚道锡委员：

　　《关于提升民营企业产业工人技能素质的建议》（第171号）收悉，该提案由市人社局和市工信科技局办理。现答复如下：

　　近年来，我市紧扣纺织服装、海洋经济等主导产业发展需求，立足产教深度融合主线，持续健全产业工人全链条培育体系，不断提升民营企业产业工人专业技能与综合素养。

　　一、深化校企资源联动。一是印发《石狮市产教联合共同体建设实施方案》，实行清单化、项目化管理，聚焦纺织服装等我市主导产业，推动利郎、三六一度、信泰科技等链主企业联合泉州海洋职业学院、泉州纺织服装职业学院等院校共建育人联合体，推行企业新型学徒制与双导师制，落地“招工即招生、入企即入校”育人模式。2026年全市累计开设订单班、精匠班56个，定向培育产业技能人才1442名，同时依托泉州海洋职院、鹏山工贸等院校建成国家级、省级、泉州市级多层级产教融合实训基地。二是常态化摸排全市重点产业用工缺口，开展紧缺工种调研，编制《2026-2027年度急需紧缺人才和技术工种目录》，以目录为指引优化培训内容，围绕染整配色、跨境电商、人工智能等紧缺工种按需施教，2026年以来累计开展补贴性职业技能培训1989人次，新增取得高级工及以上职业技能等级证书1508人次。

　　二、优化扶持配套举措。一是落实职业技能培训补贴政策，对参训并取得职业技能等级证书人员执行最高4500元/人的培训补助，2026年全市累计兑现各类职业技能培训补贴314.799万元，补贴资金直达参训学员，有效降低企业培育成本。二是依托“福建省补贴性职业培训管理平台”落实职业培训券制度，目前项目制就业技能培训已全面实行培训券制度。

　　三、完善技能激励体系。一是支持我市重点链主企业向上申报职业技能等级鉴定站，鼓励企业职工通过职业技能培训考取职业技能等级证书，将优秀高技能人才纳入全市人才人口“双增”扶持体系，落实积分管理制度，在积分入学、住房安居等方面配套优惠政策。二是健全技能人才评价体系，以评促建激发人才活力。2025年我市开展科技创新人才评选，表彰11名优秀人才，树立行业标杆。三是积极落实制造业人才支持计划，1人入选先进基础工艺人才项目，获得25万元中央财政专项扶持资金，专项用于技能大师工作室建设，助力传统技艺传承。

　　四、整合培训资源。一是积极引导企业对接优质职业技能培训机构，不断夯实社会化培训资源。择优遴选福建技师学院石狮校区、闽南理工学院、泉州纺织服装职业学院等12家优质院校及培训机构纳入泉州市补贴性培训机构目录，指导入库机构紧贴产业迭代趋势，新增人工智能训练师等智能制造新兴培训工种，面向辖区城乡劳动者按需开设培训班，精准提供专业化、靶向式技能培训服务。2026年以来，已开设12期项目制就业技能培训班，参训学员393人次，涵盖互联网营销师、人工智能训练师、化学检验员等工种。二是深入实施“数字工匠”培育工程，结合企业“智改数转”需求，围绕生产管理、精益运营、智能管控、数字财务等领域开展数字化转型专题培训与实操教学，着力破解企业数字化转型人才短缺、技能不匹配等问题。

　　下一步，市人社局将持续联合工信科技等相关职能部门，立足石狮本土特色产业，健全技能人才全链条培育体系，动态优化急需紧缺工种目录和补贴性培训机构目录，完善技能人才薪酬与配套优待，助力民营企业和地方产业提质发展。

　　分管领导：孙辉体 洪金榜

　　经办人员：傅晓阳 黄常昊

　　联系电话：0595-88737556  0595-88713548

石狮市人力资源和社会保障局  石狮市工业信息化和科技局

2026年6月16日

　　（此件主动公开）