林金文等8位代表：

　　你们提出的《关于优化新石狮人相关政策的建议》（第0008号）收悉，该建议由市人社局和市委人才办办理，现答复如下：

　　一、关于“培育价值感根基，打造人才集聚的‘硬实力’”

　　针对你们提出的培育价值感根基的建议，我们持续深化产教融合建设，推进技能人才精准培育，加大产业人才引进力度。具体举措如下：

　　1.强化政策赋能，降低校企育才成本。依托职业技能培训补贴政策，对校企合作开展的定制化培训项目，按取得技能证书情况给予最高4500元/人的补贴。2026年以来，已累计开展高校毕业生职业技能培训1558人次，兑现补贴258.67万元，有效减轻企业培养压力，为深化产教融合提供政策支撑。

　　2.深化定制培育，精准对接产业需求。积极推动闽南理工学院、泉州纺织服装学院、泉州海洋学院等本地院校，联动中科光芯、美佳爽等重点企业开展校企合作，助推双方实训资源共享、师资双向互通，促进人才供给与产业岗位需求精准衔接。目前累计开设产业订单班56班次，定向培育产业技能人才1442名。

　　3.夯实人才底座，吸引高端人才集聚。聚焦我市重点产业，精准挖掘引进高层次人才，发挥其在技术引领、团队培育中的核心作用，以高端人才带动产业人才队伍全面健全。2026年上半年，新增省引进ABC类人才2名、省工科类青年人才6名、泉州市第一至第五层次人才13名、泉州第六、第七层次人才186人，涵盖纺织服饰、染整、海洋科技、智能科技等重点产业。

　　二、关于“提升归属感保障，厚续人才发展的‘软支撑’”

　　针对你们提出的提升归属感保障的建议，我们着力从政策宣传兑现、全程服务帮扶、创业研修赋能三个方面增强人才归属感。具体举措如下：

　　1.智慧宣传精准触达，政策兑现快捷便利。积极探索大数据技术应用，通过短信、电话、人才码等渠道，向各类人才及用人单位精准推送人才活动、政策补贴等信息，推动服务精准送达、政策快速兑现。2026年新春招聘活动期间，累计向潜在劳动者发送短信20万条，微信朋友圈投放30万条。2026年以来，累计发放一次性扩岗补助62.4万元、稳岗返还460.21万元、社保补贴9.59万元。

　　2.全程服务排忧解难，精准帮扶留才扎根。聚焦人才就业（创业）到安居保障等实际需求，完善全流程服务保障。充分发挥“家门口”就业服务站、零工市场等基层平台作用，深入开展在石人员就业意向摸排，累计采集劳动力信息1112人次，实施“一人一策”精准帮扶。同时，策划开展“春风行动”“书记市长送岗留才进校园”等系列招聘活动24场，提供岗位约1.9万个次。深入实施人才人口“双增”行动，落实青年人才安居保障、社保补贴等政策，2026年以来累计发放生活补贴492万元、社保补贴13万余元、泉籍学子留泉返泉家庭奖励21万元、购房补助5万元，协助6名有意在石就业创业人员办理落户手续。

　　3.创业研修助力成长，人才城市双向奔赴。持续擦亮初创企业家研修班名片，制定《“聚力赋能·智启狮城”2026年石狮市初创企业经营者系列研修班实施方案》，策划7条线路，组织石狮市初创企业家前往北京大学、浙江大学等7所高校开展研修学习，并给予符合条件的学员每人最高1万元补贴，进一步推动人才与城市共同成长、双向奔赴。

　　下一步，我们将继续对照你们提出的建议，持续迭代升级人才引育政策，持续健全政校企协同育人长效机制，常态化摸排企业用工需求，拓展订单班规模和专业覆盖面，优化人才服务保障，不断增强新石狮人的归属感、获得感、认同感，让人才在产业一线实现价值、扎根石狮。

　　分管领导：孙辉体、邱竞芬

　　经办人员：黄丽云、林翠玲

　　联系电话：0595-88712495、0595-88710701

　　石狮市人力资源和社会保障局  中共石狮市委人才工作领导小组办公室

　　2026年6月24日

　　（此件主动公开）