根据《2022年泉州市事业单位公开招聘编制内卫生类专业技术工作人员公告》以及常态化疫情防控要求，将对入围考生报考资格进行复审。现将有关事项通告如下： 

　　一、资格复审对象 

　　2022年泉州市事业单位公开招聘编制内卫生类专业技术工作人员石狮市岗位入围考生。 

　　二、资格复审地点及时间 

　　请到石狮市人力资源和社会保障局人事管理股（石狮市八七路公务大厦2110室）资格复审。咨询电话：0595-88718084。 

　　同时将有关材料的扫描件（照片）发送邮箱：rsglg88718084@163.com。 

　　资格复审时间为2022年6月27日（星期一），如有申请提前资格复审的，请先与我局联系。 

　　三、资格复审所需材料 

　　资格复审对象应提供以下材料一份： 

　　1.《2022年泉州市事业单位公开招聘考生资格复审登记表》（附件1，打印签名）。 

　　2.本人准考证、身份证复印件。 

　　3.学历、学位证书的复印件。其中，持境内学历报考的，须提交中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/）的查询认证结果（教育部学历证书电子注册备案表）；有学位条件要求的，须提交中国学位与研究生教育信息网（简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上的查询认证结果，2022年应届毕业生在学位网未查询到认证结果的，须提交《学位认证承诺书》（附件2）。持境外学历报考的，须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须上传教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。以辅修专业报考的，还须提交辅修专业的学历、学位证书，主修、辅修专业在学信网、学位网的查询认证结果。 

　　4.报考岗位要求的相关证件及证明材料（如执业医师资格证书、执业助理医师资格证书、护士执业证书等）。报考人员相关专业资格证书通过考试但未取得证书的，须在资格复核时提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的书面结论。 

　　5.报考“专门岗位”需提供以下材料的复印件：参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等的报考人员提供考核合格材料（服务期满但尚未取得考核合格材料的，由所在县（市、区）组织或人事部门出具证明）；从泉州市应征入伍的普通全日制大学生退役士兵应提供《退伍证》等服役证明。 

　　6.享受加分考生的还需要提供加分条件的相关证书原件和复印件。 

　　7.其他岗位所要求的材料。 

　　除上述材料外，已就业的报考人员，最迟须于体检前提供具有人事管理审批权限的部门出具的同意报考证明、同意辞职证明或解除劳动（聘用）合同关系证明（附件4）。 

　　四、其他事项 

　　（一）入围考生务必按通告要求到现场进行资格复审，及发送相关材料扫描件（照片）到指定邮箱，逾期未参加资格复审者视为自动放弃，并按规定进行递补。 

　　因疫情防控需要，资格复审地点须考生佩戴口罩、刷闽政通APP中的“福建健康码”（同步自动检测3天核酸阴性）方可进入，请考生提前做好准备。 

　　因个人原因放弃体检（面试）资格的，须由本人向各资格复审单位书面提交放弃声明（模板见附件3），放弃声明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名，对弃权且拒不配合出具书面弃权声明的考生将予以记入考生诚信档案。 

　　（二）对报考者虽不构成违纪违规，但无正当理由故意浪费招聘资源的不诚信行为，记入考生诚信档案。对已确认参加面试却在面试当天临时弃考的，或进入体检、考察、公示等环节后弃权的，记入事业单位公开招聘考试诚信档案3年；对核准聘用后非因不可抗力因素逾期不报到的，取消其聘用资格，记入事业单位公开招聘考试诚信档案5年。 

　　（三）人社部门将对考生递交的材料进行严格审核，不符合招聘岗位条件的考生取消体检（面试）资格，并按规定递补。对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。 

　　（四）资格复审及体检合格后，考生应配合组织人社部门做好考察工作，及时提供相关政审考察材料，并配合组织人社部门做好档案转递等相关工作。 

　　（五）本通知未尽事宜由石狮市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：石狮市人力资源和社会保障局0595-88718084。 

　　附件：1．2022年泉州市事业单位公开招聘编制内卫生类专业技术工作人员资格复审登记表 

　　   2. 学位认证承诺书 

　　   3．放弃声明模板 

　　   4．同意报考（辞职）证明的模板 

石狮市人力资源和社会保障局

2022年6月22日