- 索 引 号:QZ05103-3100-2026-00041
- 发布机构:石狮市人力资源和社会保障局
- 公文生成日期:2026-06-17
- 标题:石狮市人力资源和社会保障局关于市政协八届五次会议第137号提案的答复
- 备注/文号:狮人社函〔2026〕70号
- 发布日期:2026-06-17
民盟石狮市总支部:
《深化产教融合 构建“石狮工匠”培育体系》(第137号)收悉,该提案由我单位会同市工信科技局、市教育局办理。现答复如下:
近年来,我市紧扣产业发展实际与技能人才培育需求,持续深化产教融合、健全工作机制,大力推进技能人才引育、平台建设、校企协同与激励保障,不断完善“石狮工匠”培育体系。
一、强化统筹协调,健全需求对接工作机制
人社部门联合工信科技、教育部门及行业协会,常态化开展重点产业急需紧缺人才摸排,定期编制发布紧缺急需人才引进目录与紧缺急需技术工种目录,实现人才需求与产业发展精准对接,目前2026-2027年度目录已完成初稿及各单位、院校、企业的意见征求。
二、夯实平台支撑,强化政策与载体保障
全市已建成产业公共科研平台7个、新型研发机构15家、科研平台60家,其中国家级众创空间2 家、省级科技企业孵化器2家、省级众创空间6家;与西安工程大学、四川大学等高校共建研发机构,探索组建新材料创新联合体。实训载体提质增效:泉州海洋职业学院入选国家级高技能人才培训基地,鹏山工贸学校共建基地获评省级高水平产教融合实训基地,青创城、绿岛国际酒店获批泉州市示范性产教融合实训基地,获补助50万元。2026年安排重点项目428个,涵盖多所院校扩建工程,并将新能源智能网联汽车国家级产教融合实训中心纳入“十五五”重点项目库。
三、建强师资队伍,完善 “双师型” 培育激励
健全双师型教师认定、培养、激励机制,严格落实教师每5年累计不少于6个月企业实践制度,推动院校选派教师进企业实践锻炼;优化民办高校人才积分政策,设立双师型技艺水平加分项并与住房、教育等福利挂钩,已有62名教师获加分;院校同步落实专项补贴、职称晋升、评先评优倾斜政策,2025年至今累计对鹏山工贸学校43名教师年度考核给予优秀等次并对19名教师给予嘉奖奖励, 开展“工匠进校园”,强化技能考证与数字化、非遗技艺培训,全市双师型教师规模与占比稳步提升,队伍结构持续优化。
四、深化校企协同,提升产学研融合层次
推动闽南理工学院、泉州纺织服装职业学院等院校,与利郎、信泰科技、三六一度等龙头企业合作开设订单班、精匠班56个,定向培养技能人才1442人。2026年以来开展补贴性技能培训1989人次,兑现补贴314.8万元。工信科技部门出台产业高质量发展扶持政策,对各级孵化器、众创空间最高奖励100万元,构建研发、平台、人才、成果转化全链条扶持。支持校企共建产业学院、联合技术攻关,鼓励院校团队参与企业“揭榜挂帅”,促进科研成果本地转化。
五、强化人才培育,打造“石狮工匠”品牌
聚焦制造业需求,精准引才育才。成功推动1个项目入选工信部制造业先进基础工艺人才项目,征集民营企业研究生岗位需求6个。深化科技特派员制度,2025-2026年选认省级科技特派员14人、团队3个,推动2家企业成功选聘“科技副总”。技能人才品牌亮点纷呈:陈佳彬获评省高技能领军人才;谢佳丽、侯雅清技能大师工作室分获省级、泉州市级认定;林晓芳教授获评“泉州市技能大师”;我市选手在全国、省级职业技能大赛斩获优胜奖、一等奖、银牌等多项荣誉,2项技艺入选省级优秀技能展示项目,全面擦亮 “石狮工匠”名片。
下一步,人社部门将持续会同工信科技、教育等部门聚焦产教融合深度发展,紧盯石狮重点产业人才需求,不断优化专业布局、夯实实训平台、建强“双师型”师资队伍,深化校企协同育人与产学研合作,完善技能人才培养、评价、激励和使用机制,全力打造本土化高素质技能人才队伍,为石狮现代化商贸之都建设提供更强有力的人才与技能支撑。
分管领导:孙辉体 邱尚付
经办人员:傅晓阳 黄燕妮 郑声茂
联系电话:0595-88737556 0595-88718084 0595-88714823
石狮市人力资源和社会保障局
2026年6月17日
(此件主动公开)
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